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4版
□ 团情快递
公司团委
部署学习贯彻习总书记五四讲话精神
本报讯（通讯员 郑安星）近日，公司团委下发通知，就学习贯彻习近平总书记5月4日在同各界优秀青年代表座谈时的重要讲话精神作出部署。
《通知》要求：一是广大团员青年和团干部要深入学习领会习近平总书记重要讲话的丰富内涵，深刻理解党与青年的关系、当代青年在实现中国梦伟大进程中的历史使命、对青年一代提出的“五点希望”以及党对共青团工作的重要要求，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。二是各级团组织要广泛深入开展学习宣传活动，各级团干部要坚持带头学习，通过集中学习与个人自学、通读原文与互动交流，综合运用网站、报纸、QQ等平台，达到触碰思想、提高认识、增强信心、坚定信念的目的。三是要教育引导青年坚定理想信念，勇于创新创造，积极为团员青年工作创新、管理创新、服务创新提供更多的机会。教育引导团员青年矢志艰苦奋斗，锤炼高尚品格，自觉弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，积极倡导社会公德、职业道德和家庭美德。四是要把学习贯彻讲话精神与贯彻落实党的十八大精神、习近平总书记关于中国梦一系列重要讲话精神，以及公司提出的“企业创新增效年”活动、广泛宣传团员公司近几年十大杰出员工的先进典型事迹等紧密结合起来，传播凝聚正能量，为推动企业持续健康发展贡献青春力量。
创新思维与团队精神
——创新思维的五大特性。1、开拓性。要求人们无论在思维的角度上，还是在思路的选择、思考的技艺上，都要具有不同于习惯性思维的独到之处。2、灵活性。要求人们善于运用发散思维，从多个角度来看待问题，提出多种设想和答案。3、超前性。要求人们着眼于事物的前进、发展和变化，通过总结过去、分析现实，更好地开辟未来。4、综合性。要求人们善于广泛地吸收和借鉴历史与现实中人们所创造的文明成果，通过分析研究，进而对它们进行新的建构和巧妙组合，以此产生别具一格的新成果。5、风险性。创新思维贵在求新、求异。它所探讨的问题往往是前人所没有解决的，不可能保证每次都取得成功。没有不畏风险的精神，是不可能有创新思维的。
——团队精神的五点要义。团队精神简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。五点要义是：1、快：工作节奏快，对竞争反应快，对市场反应快；2、强：创新能力强，战斗力旺盛；3、新：不断创新的精神，有高昂的创造力；4、严：对工作要求严格，管理流程严格、缜密；5、实：严谨踏实，有务实、积极的工作作风；6、细：细化流程，关注细节。
（旅游汽车站 陈真/荐）
广场站团员青年积极强化奉献意识，多举措开展特色服务活动，为广大旅客出行提供了更多便利。图为节假日期间，车站导乘小组的青年骨干正在用英语为外籍旅客服务。 （通讯员 申灿/摄影报道）
为企业工作就是为自己工作
□ 班车分公司副经理 樊祥贺
本人叫樊祥贺，30岁，2004年大学期间加入中国共产党，2006年毕业于山东交通学院计算机科学与技术专业本科，工学学士，在校期间获国家一等奖学金，并被评为“山东省优秀毕业生”；2006年，进入济南长运公司工作，先后被评为“公司十大杰出员工”、“公司优秀共产党员”、“市国资委系统创先争优优秀共产党员”；7年来，从内心深处承认并接受“我在为企业工作的同时，也在为自己工作”这样一种朴素的理念。
2006年毕业后，我首先进入到济南长运三分公司，先后从事过办公文书、车辆调度、申报车辆新增更新手续、安全事故、法律诉讼案件处理等工作，这些为今后工作的开展和个人能力的提升打下了良好基础。2008年5月，舜达班车服务分公司注册成立，由三分公司代管，7月份开始以两台车起步。班车业务开发、日常管理和客户维护等必须自己去学习、去探索、去开发，深感责任重大，困难重重，但强烈的事业心驱使我知难而进。2010年1月，公司调整经营结构、转变经营方式，班车分公司独立运营，管理人员仅4人，人员少、工作繁琐，再加上班车发车的特殊性，早来晚走、没有节假日，对我们来说已经是家常便饭。我集业务、管理、宣传、办公室等多种职责于一身，天天把工作时间安排得满满当当。2011年初的一天，分公司了解到北京有8部金龙客车出售，当天晚上，我就和同事买了无座的火车票一路站着去了北京，办理购车手续后，又赶紧返回济南联系停车场。元月18日，对方通知预计第二天凌晨1点多到济南，我们晚上12点多冒着寒风在高速公路出口等候，等接到车队时，人都快冻僵了。到将车队引导停放到洋涓停车场、交接完手续、查验完车辆附品后，已是早晨6点多，自己简单地吃了点饭，便又投入到新一天的工作中。
工作中，本人注重关注公司及行业发展形势，重视网络媒体的力量，积极向公司网站、《长途汽运报》投稿，经常利用QQ、商业网站、论坛、空间、微博等宣传班车。现在只要在百度搜索引擎入口打上“济南长运舜达”或者“济南长运班车”，都能检索出大量的相关宣传信息，为用车单位联系分公司班车提供了便捷通道。自己还利用业余时间学习客运管理业务知识，翻阅相关书籍和杂志，浏览同行业网站信息，坚持边学边干，碰到问题就请教老同志、老师傅。为了班车分公司的发展，自己多利用报纸、网络、发放名片等方式，广发信息；利用人脉关系、广交朋友，捕捉信息。有时为了面见用车单位客户，宁可在该单位门口等上一两个小时。我在开拓班车市场的同时，还积极开展市内包车业务，2011年、2012年利用周末、节假日联系市内包车业务32万元。功夫不负有心人，班车分公司由2008年的2台班车发展到现在的74台班车，服务单位扩展到山东太古飞机工程公司等20家企事业单位。
2012年8月，本人被公司聘任为班车分公司副经理。新的岗位，新的责任，“依托公司车辆资源优势，顺应通勤班车市场发展导向，扩大通勤班车服务业务”是我追求的目标，我将扎根长运，在平凡的岗位上，尽全力发挥自己的作用。
公司两选手演讲比赛获佳绩
本报讯 （通讯员 高岩 郑安星）5月10日上午，公司两选手分别在市国资委、市妇联等举办的演讲比赛中获得优良成绩。
在市国资委系统“岗位·青春·梦想”主题演讲比赛中，济阳站团支部书记王志强以《中国梦，青春梦》为题，抒发了脚踏实地、爱岗敬业的昂扬向上精神，表达了为实现民族复兴“中国梦”凝聚青春正能量的豪迈情怀，荣获二等奖；在市妇联等单位举办的“阳光大姐”杯“实现中国梦，泉城家庭行”演讲比赛中，公司机关李梦以《平安幸福入梦来》为题，通过对“中国梦”的理解和阐述，引导广大家庭成员把家庭利益融入国家利益，大力弘扬“爱国守法、明礼诚信，学习进取、友爱互助”等社会新风尚，为加快科学发展、建设美丽泉城做出新贡献，最终获得优秀奖。
奉献出一份光和热
——公司“我与企业共成长”受训心得选登（上）
编者按 自本期起，本报分两次摘登公司“我与企业共成长”培训活动学员的受训心得，与大家共飨。让我们共同拥有一个更加阳光和感恩的心态，学会快乐工作，忠于岗位，增强责任心，提高执行力，为企业奉献自己的光和热。
广场站多种经营部经理蒋玉勇：我认为凡是干出成绩、创造出奇迹的同事们，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的精神。向前迈一步，再迈一步，终会达到成功的巅峰。
广场站快货经营部行包员刘宁：企业的成长，依靠员工的努力来实现。企业给了我们最大的信任和发挥的空间，那么我们就应该自觉地把个人的命运和企业的发展融为一体。
长运旅行社计调张卫霞：服务并不意味着只是脸上挂着微笑，更重要的是发自内心的真诚和为顾客服务的态度。我们要把顾客当亲人、为他们排忧解难。
泺口汽车站检票员尹玉婷：一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成就最精巧的工人。
济阳站值班站长苏永健：要敢于吃亏、吃苦、吃气。要多体谅他人，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。
济阳站站务一班班长李芳：我们的服务必须优质。服务中的一言一行、一举一动都要让旅客感受到尊重，即使是针对旅客的无理要求，我们也要笑脸相迎，耐心解释，直到旅客满意为止。
济阳分公司安全员齐轲：只有真正地去执行，各项安全工作才能落到实处。我们不能仅仅坐在办公室里，而是应深入到生产第一线，去发现问题，去解决问题。
济阳舜达公交办公室主任李叶青：虽然，我们的工作没有轰轰烈烈，但是缺少了我们，交通的车轮就会止步；虽然,我们的工作没有众口皆碑，城市的一道道穿梭的风景线，就是我们美丽的身影。
客运处科员丁静：公司是船，我们就是水手，让船乘风破浪、安全前行是我们不可推卸的责任。无论遇到风雨、礁石、海浪，我们都不能逃避，而应该努力使这艘船胜利地抵达彼岸。
法律事务处副处长耿爱芳：当你珍惜工作的机会，尝试改善自己的心境，改变工作的思路方法，甚至提高工作的效率或质量的时候，你就会发现原来单调的工作也会如此富有意义。
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