2月5日下午，公司四楼会议室内一场以“企业与员工关系管理”为内容的学习培训如期进行。来自公司高层管理、职能处室、基层单位等岗位的47名干部职工集聚一堂，认真学习，积极思考，一起通过培训提升工作效能，激发2023年工作新动力。

      培训会上，公司副总经理樊祥贺主持开场发表讲话。人力资源处处长赵修闻结合实例以PPT演式的方式，围绕企业与员工关系管理主题，从加强入职管理注重新员工的融入；注重在职管理维护健康劳动关系；做好离职管理化解矛盾与风险点三个方面进行了培训，并针对实际工作中经常遇到的问题进行分析讲解，提出具体解决办法，使参训人员更好地学习了解相关政策，现场互动问答环节更是将培训氛围推向高潮。为提高培训效果，会后还邀请参训人员进行了现场评价，征求建议和意见。

       2023年，公司深入贯彻落实计划会报告精神，继续强化培训考核，提高培训质量，加强队伍建设，并首次将每月的第一个周五设立为公司“培训日”，由公司各职能处室轮流组织开展培训，为打造学习型企业迈出标志性的一步。通过一系列培训，力争使企业员工在业务知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观方面得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力，为推动企业健康稳定发展做出积极贡献。