过去的一年，公司广大干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“稳中求变、变中求进”工作总基调和“稳、控、活、拓”工作方针，团结一心、奋力拼搏、共克时艰，保持了企业整体经营基本稳定，并涌现出一批表现突出、成绩优异的先进集体和先进个人。为表彰先进，进一步激发广大干部职工干事创业热情，提振干事创业信心，公司授予安保处为公司“2022年度安全生产先进集体”；巴士济阳为公司“2022年度特殊贡献先进集体”。授予秦利为公司“2022年度担当作为优秀管理者”。授予王灵峰、王俭鹏、张宝民、张建、张淑洁、李锋为公司“2022年度先进工作者”。

       公司希望受表彰的先进集体和先进个人，珍惜荣誉、发扬成绩，永续前行、再立新功。同时，号召广大干部职工要向先进学习，按照公司确定的全年工作目标任务继续埋头苦干，以扎实顽强的工作作风、敢于担当的责任意识，同心协契、踔厉奋发，为公司稳健向好发展再创

2022年，安保处按照公司部署，进一步健全安全生产责任体系，完善安全生产管理规章制度，切实管控风险消除隐患，有效防范和遏制责任伤亡事故发生，确保了公司安全生产形势整体稳定。

2022年，安保处组织签订2022年度公司级安全生产责任书28份，督促公司9个处室、11个基层单位建立健全全员安全生产责任清单。制定、修订安全管理文件9份，接收并传达落实上级各类安全文件82件。按照公司要求组织各类安全生产教育培训12次340人，编制并发布安全生产管理月报《学习与实践》12期。组织开展各类安全检查9次，曝光违法违规车辆86台次，下发安全生产反馈意见书33份，安全隐患整改通知书9份，查处并督促整改隐患187处，全部实现闭环管理。

7月份，在公司二七加油站商务纠纷危急时刻，公司安保处秦利、蔺如贵、赵诗军、曹品龙等同志与公司其他干部职工一起日夜守护，并组织协调安保人员593人次到现场执勤，确保回收期间安全稳定，为维护公司合法权益做出了积极贡献。

巴士公交（济阳）公司面对2022年严峻疫情、成本剧增等不利影响，抓机遇，占市场，练内功，树形象，全年完成收入847万元，最大程度地减少了经营损失。

经营上，该公司多方位寻求发展突破点，利用调整运力结构、合理投放车辆，成本降低5%以上。在此基础上，通过恢复济阳快客提升服务标准，收入185万元；升级舜达汽服店面，添置服务设备，完成利润46.5万元；管理上，采取优化部门设置、改进薪酬考核，提高工作效率效能20%以上；创建党建+省级工人先锋号K901公交融合发展示范班线，创收占比达34%。

疫情期间，该公司苏永健、齐轲、李新等干部员工率先垂范，24小时轮流值守，部署疫情防控，安排隔离转运，带领驾驶员队伍连续10多天吃住在单位“备战出征”。四次组织40个班次往返600余公里、历时20多小时转战济阳至枣庄滕州、峄城接转涉疫人员，高质量完成了济阳区和起步区疫情转运任务，执行输送任务1026次，创收350万余元，并高效完成山东大学、山东协和学院万名师生转出接返隔离工作，得到疫情防控指挥部表扬和社会高度认可。

2022年，安保处担当作为，真抓实干，组织安全生产教育培训12次，开展各类安全检查9次，查处隐患187处，已全部实现闭环管理，为全年安全形势整体稳定画上了圆满句号。

秦利作为安保处处长，带领全处人员坚持“坐不住、等不起、慢不得”的安全管理作风，严格落实安全生产法律法规、安全生产十五条硬措施及“八抓二十项”创新举措，以“安全发展”为中心，进一步健全安全生产责任体系，完善公司安全生产管理规章制度，深入开展安全风险分级管控和隐患排查治理工作，消除生产安全事故隐患，有效化解安全生产风险。他工作不计较个人得失，无论是恶劣天气，还是在疫情肆虐的12月，更是坚守岗位，一度吃住在公司，奔波在安全管理的第一线，为公司高质量发展保驾护航。

       王灵峰现为大金特货仓配运营部部长，勤勉敬业、踏实肯干，2022年带领班组职工完成仓储货物吞吐量190万件、1.3万吨，创收48万元。

       从事仓储物流行业，加班加点是常态，一天接到三十几个客户订单是常事。运营部人手少，工作量大，他常常为大家舍小家，母亲生病也无暇陪伴照顾。11月份疫情日趋加重，王灵峰担心大家都被封控在家仓库工作将陷入瘫痪，于是，匆匆带上洗漱用品转身奔向单位仓库，整整12天日夜守候在岗位，期间货物出入库6.7万件，无一件被搁置。每到年末客户“年货节”备货旺季时，他都亲力亲为周密安排，两个月不曾休息一天，成功与3家商户续签合作协议。在忙碌的工作之余，他勤奋钻研业务，在11月举办的客户中转站全国承运商考核中勇夺桂冠。

王俭鹏任职锦湖公司副经理，主要负责生产经营。他恪尽职守，担当有为，2022年圆满地完成了定制班线开通、疫情隔离运输等工作。

为打开定制客运市场新局面，王俭鹏不辞劳苦，主动带领同事多次往返淄博实地考察，几经洽谈，8月份淄博定制线路如期开通，11月该线路通过增加车站售票这一行之有效的措施，票款增收1.8万元，上座率环比提高15%。他先后建立定制客运制度，并采取修订考核办法和提升服务质量等措施，6至9月滨州专线创收60.43万元。

2022年新冠疫情叠次爆发，正在医院照顾病中父亲的王俭鹏突然接到紧急电话，他立即动身离开医院，亲自率领7部班车迅速投入到艰巨的疫情转运中。4月份他曾连续20多天驻扎在市中区疫情封控组24小时候命，11月在天桥区转运期间，他凌晨出车、半夜归来更是家常便饭。期间，他安排并跟车执行疫情运输任务40余次，转运7900余人次。

张宝民是K901区际公交驾驶员。一年来，他安全行车6万公里， 参加方舱转运26个班次，做好人好事10余起。

张宝民时刻把安全放首位，严守驾驶“七不做”，确保安全行驶零事故。他细心服务旅客，悉心照顾老弱。8月份的一天，一位民工因匆忙下车行李遗落车上，张宝民发现后立即多方寻找，最终将装有5千元现金的背包安全交还到失主手中。

在抗疫战场上，他亦勇当先锋，主动请缨执行艰苦的夜运任务。11月末，目睹同事陆续染病离岗，他心急如焚，顾不上家中老小和在药店同样工作繁忙上还要加班进货的妻子，毅然背上行囊住宿到单位，这一住就是十几天，3次带队完成枣庄转运任务。他积极与同事共居宿舍以随时应战，并主动承担起买菜做饭、照顾生活的繁琐事宜。妻子每提及此，他总是歉疚地对妻子说：“在你工作最需要我帮助的时候，我却没能在你身边。”

张建同志作为修理厂维修车间三班班长，2022年带领班组以热情的态度、高超的技术、优质的服务，维保车辆700余车次，外出救援89次，创收81.2万元，全年无一投诉，无一返修。

2022年9月30日晚上11点多，准备休息的张建突然接到单位的紧急电话：5辆班车明天一早就要执行疫情转运任务，驾驶舱需要立即进行隔离改装！时间紧迫，他一边通知班组人员立刻返厂，一边迅速穿上外衣直奔修理车间，一场与时间赛跑的战斗正式打响。测量尺寸、调配物料、准确切割、精细安装……待到班车整装待发时，已是第二天的凌晨三点多。

精湛的维修技能源自他对本职工作的满腔热忱，更来自他对专业知识孜孜不倦的学习和对车辆修理技术持之以恒的刻苦钻研。作为一名技术老职工，他坚持与时俱进，积极参加客车厂新能源车辆培训，通过登陆互联网查阅、请教厂家技术人员及翻阅专业资料攻克新能源车辆修理难题；先后取得了汽车维修高级工、汽车维修技师等职业技能资格证书，被大家亲切地称为“自带钻劲儿的螺丝钉”。

张淑洁履职尽责，兢业敬业,以实际行动践行使命担当，为物业管理公司实现超利润18.76万做出突出贡献。

作为物业公司分管负责人，张淑洁以身作则，在疫情人手急缺情况下，日夜顶班值守；她开展安全巡查，制定防疫措施，确保经营场所安全、顺畅运行。她带头抢抓商机，先后引进中铁文旅、氢动力公司签约了15部车辆的充电合同，同步采取错时优惠、优化车位、奖励洗车券、配发年审卡等营销手段，11月充电桩收入环比提高30%。她亲自带队转战社区、商场发放“服务卡”、“宣传册”3600份，网络推宣信息200余条，成立“出租车服务”微信群，与9家网约车公司进行合作联系，注册3家导航网站会员并接待搜索引擎业户咨询300多人次。在她精心遴选下，多多、美团等5家电商入驻“客服商贸群”及协调安装停车场门禁系统、自助售货机、快递储物柜和口罩自取机等设施，年增收入6.8万元。

李锋是济阳舜达公交公司一名年轻驾驶员，他甘愿放弃传承医学世家的条件，以饱满热情全身心投入到挚爱的驾驶岗位，实现着“让每一位乘客舒适乘车、安全抵达就是我最大动力”的诺言。

工作中，他总结出“三稳一停一提醒”行车守则和“三动”优质服务法，认真执行每一个运行班次，全年票款收入12.8万元，位居车队前茅，年运营里程5.5万公里零事故。他用细致暖心的服务打造“温馨长运”旅途：“保暖套”、“清凉扇”、防滑垫及车上“百宝箱”里的口罩、雨衣、针线包……一件件都亲自备置。“坐上05986，真放心、舒心。”旅客们常常这样念叨。2022年4月的一个细雨弥漫的下午，运行途中他果敢救助病卧水中的行人，积极找寻家人线索，一直守候到救护车到来才悄然离开。疫情时期，他自费购买测温仪守护旅客健康，只要接到转运指令更是“疫”无反顾冲锋到抗疫最前沿，再苦再累从无怨言。