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《长途汽运报》216期
发布者:济南长途汽车运输有限责任公司  发布时间:2011-1-27 8:42:35  阅读:4025次 
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凝心聚力   开拓进取   共同开创企业平稳健康较快发展新局面
公司召开二○一○年度总结表彰暨第二届七次职工代表大会
    本报讯(记者 张永东)1月17日,公司召开了二○一○年度总结表彰暨第二届七次职工代表大会,以进一步统一全体员工思想,开拓进取,促进企业平稳健康较快发展。
    在总结表彰会上,公司对2010年度十大杰出员工尹立刚、王付军、王倩、刘文平、刘宗斌、张鹏、李建钢、沙敏、和法庆、凌忠香进行了表彰(“十杰”事迹见二三版)。
    在二届七次职代会上,公司董事长、总经理潘锡民作了《凝心聚力,开拓进取,共同开创企业平稳健康较快发展新局面》的报告。潘总在简要回顾公司2010年工作取得新成绩后,总结了公司“十一五”期间发展所积累的经验:坚持以科学发展观为统领,是实现企业发展的根本保证;坚持牢牢把握和用好机遇、用好政策,是实现企业发展的重要前提;坚持以人为本、民生为先,是实现企业发展的出发点和落脚点;坚持凝心聚力、团结协作,是实现企业发展的强大合力。关于“十二五”期间的工作,公司总的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神,坚持以科学发展为主题,以“调结构、转方式”为主线,以加快发展、提高效益为中心,以加强管理、提升服务为重点,全力做优做强客运、货运、旅游、物流、汽车修理五大产业,大力发展多元化产业,努力实现企业集团化发展目标。对2011年工作,概括地讲就是要抓好“三个重点”,强化“五项保障”。“三个重点”即:坚持调结构转方式,加快主导产业发展,确保完成全年各项目标任务;坚持开拓创新,加快多元化产业发展,切实增强企业整体实力;坚持内强素质,加强基础管理,切实提高企业管理水平。“五项保障”即:统一思想,认清形势,为完成全年目标任务提供强大的思想保障;坚持适度宽松、鼓励发展的原则,为完成全年目标任务提供有力的政策保障;着力强化安全管理,为完成全年目标任务提供坚实的安全保障;加强人力资源开发,为完成全年目标任务提供切实的人才保障;充分发挥党群组织作用,为完成全年目标任务提供坚强的组织保障。
会上,公司副总经理王建定、吕素银分别就《关于公司二○一○年业务招待费使用情况的报告》、《集体合同(草案)》、《工资集体协议(草案)》进行了说明;公司法定代表人与公司工会主席签订《集体合同》、《工资集体协议》;大会审议并通过了决议;公司党委副书记王庆洋作了总结讲话。
 
 
公司二○一○年度总结表彰大会暨二届七次职代会会场。                             
                                                               (记者  李梦/摄)
 
 
    公司领导与二○一○年度十大杰出员工合影。
                                                               (通讯员 吴建民/摄)
 
 
新春贺词
——公司董事长、党委书记、总经理 潘锡民
公司全体员工、
社会各界朋友:
    金虎辞旧千家乐,玉兔迎新万户欢!值此新春来临之际,我谨代表公司董事会和公司领导班子并以我个人的名义,向一年来为企业发展做出贡献的全体员工,向给予长运公司一贯支持和帮助的各级领导、社会各界朋友和员工家属,致以衷心的感谢、新春的祝福、美好的祝愿!祝大家:身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!
    2010年,面对复杂多变的经营环境,公司广大干部员工顽强拼搏,真抓实干,客运、货运、旅游、物流、修理等主导产业保持良好发展态势,运输市场持续扩大,多元化产业项目不断增多、实力逐渐增强、效益稳步提升。“十一五”时期,公司全体员工齐心协力,勇于创新,抓住有利时机,战胜重重困难,取得了来之不易的成绩,企业实力持续增强,职工生活逐年改善。我们长运人在困难和挑战面前,表现出了知难而进、迎难而上的良好精神状态,表现出了风雨同舟、荣辱与共的团队精神。事实证明:只要我们上下同心,和衷共济,就没有克服不了的困难,就能不断取得新成绩!
    “十二五”是我国加快转变经济发展方式的关键时期,2011年是“十二五”开局之年。公司将坚持以科学发展观统领生产经营全局,以经济效益为中心,突出“抓管理、调结构、转方式、强产业、谋发展”工作思路,增强政策措施的针对性、灵活性和有效性,提高企业市场应对能力、经营发展能力和效益增长能力,努力实现企业与员工的共同发展。公司改革、发展和稳定的任务将十分繁重,我们能否在激烈的市场竞争中立于不败之地,能否牢牢把握机遇赢得发展先机,关键要靠全体员工同舟共济、敢闯敢拼,靠我们敏锐快捷、雷厉风行地干好每一项工作。
“站在新起点,抓住新机遇,实现新发展”是时代赋予我们的神圣使命。我们的目标催人奋进,我们的追求坚定执着,我们的脚步永不停息。让我们坚定信心,团结进取,为实现“十二五”发展良好开局、开创企业平稳健康较快发展新局面而努力奋斗!
 
 
省厅考核公司本质安全建设工作
    本报讯 1月15日,省交通运输厅本质安全考评组在市局有关领导陪同下,对公司本质安全建设工作进行了考评。考评内容主要有:落实上级安全工作精神、安全活动开展、隐患治理和安全组织机构建设、应急预案制定实施以及GPS监控、车站“三封闭”等。
                                      (通讯员 杭雷/文   记者 李梦/摄)
 
 
市国资委领导检查指导公司党群工作
    本报讯 1月13日,市国资委党委委员、离退休干部局局长董黎带领委有关部门负责人到公司,以召开会议、查阅资料等方式,考核检查了公司2010年度党群工作,还分多个方面,对公司党群工作进行了满意度测评。通过考核检查,上级领导对公司党群工作给予肯定。
                                       (通讯员 杨静/文  记者 李梦/摄)
 
 
各级领导深入走访
▲     随着春节的临近,公司及各基层单位加大了深入职工家庭走访慰问力度,使受访职工倍受感动。(图为1月22日,公司工会主席吴芳芳到三分公司工伤特困职工家中进行走访慰问。通讯员  盖雯  记者 李梦/摄)
 
站务员爱心惠及学子
▲     1月5日,广场站售票服务队在省特教中专开展赠票活动。(通讯员朱阁琳 朱湘雯/摄)
 
重点班线成热宠
▲     1月14日,二分公司管理人员在k904城际公交班车前,有序引导旅客上车。(通讯员  韩锐/摄)
 
 
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讴歌时代精神     弘扬先模事迹
济长运二○一○年度十大杰出员工风采
 
    【个人档案】尹立刚,男,25岁,中专文化,现任汽车修理厂修理工,2010年被团市委等部门授予“济南市青年岗位操作能手”,同年获汽车维修技师职业资格。
    【亮丽风采】尹立刚,他虚心好学,刻苦钻研汽车维修技术,不断的学习和实践,使他熟练掌握了多种豪华客车发动机、变速箱、缓速器的维修和故障排除技术;他热情为客户服务,凭借过硬的技术和本领,准确地判断、排除车辆的各种故障。2010年仅上门维修服务、紧急救援就有50余次,得到了客户的称赞。他参加研制的车辆离合器电动放气壶等多项技术革新项目,为提高工作效率、减轻劳动强度,节能降耗做出了贡献。在2010年公司汽车修理人员技能竞赛中他荣获一等奖。2010年他参与维修发动机、变速箱等总成30余台。
    【颁奖词】你精湛的技术,攻克了一个个维修难题; 你热情的服务,赢得了客户一次次赞誉。
【获奖感言】作为一名青年员工,我最大的体会是:干工作一定要勤奋用心,要有责任心,有了责任心才会发自内心地热爱自己的工作。今后,我会更加激励自己,刻苦钻研技术,培养创新的工作作风,用实际行动创造出更好的业绩!
 
 
    【个人档案】王付军,男,30岁,大学文化,中共党员,现任四分公司安全员。
    【亮丽风采】王付军工作中认真踏实,任劳任怨,严格按规定做好安全、机务管理等工作。为保证行车安全,他经常早晨五点多就到汽车站检查车辆安全;遇雨雪雾等恶劣天气,更是提前到站叮嘱驾驶员注意安全;他跟车上路,实地调查线路、客流、环境情况,指导驾驶员如何确保行车安全,主动帮助驾驶员解决实际困难。他爱岗敬业, 及时做好分公司新增更新车辆的接车、挂牌、购置附加税、缴纳保险、上线检测、车型等级复核等工作,以保证新购车辆及时投入运营。2010年,他上站督查安全150余天,跟车上路50余次,检查车辆700余车次,排除车辆安全隐患20多处,车辆挂牌13台,车辆过户9台,为分公司车辆安全运行提供了保障。
    【颁奖词】认真踏实的工作态度,使你担当起管理者的责任;成为长运人,是你无悔的选择。
【获奖感言】能成为公司“十杰员工”,喜悦之情无以言表,这是公司领导及同事对我工作的信任和认可。我将把这份感恩化作行动,在今后的工作中将自己的全部智慧与力量奉献给公司。
 
 
    【个人档案】王倩,女,27岁,大专文化,中共党员,现任中心站调度员、团支部书记,2008年、2009年连续两年被评为“公司十大杰出员工”。
    【亮丽风采】工作中,王倩坚持每天提前与班车驾驶员联系,保证班车正班正点率,并将天气预报写在小黑板上,提醒驾驶员安全行车,已成为她工作的必须;她创造编写的“三分类”车辆查询表,不仅方便同事熟记班次,还缩短了临时调配车辆的时间,提高了工作效率。严格管理,热情服务,是她工作的准则。在开拓进校园售票的工作中,她不畏难、不怕苦,重点巩固发展了4所固定院校,2010年她带领车站的年轻人实现进校售票额同比提高16%。作为团支部书记,她积极带领车站的青年团员们开展各种有益的活动,她和伙伴们在活动中一起得到了成长和进步。
    【颁奖词】用心用脑,让你的工作充满创造性;敢闯敢干,使你的风采更加靓丽动人。
【获奖感言】“十杰员工”对我来说是一种动力,促使我更加勤奋与努力,更好地完成每一件事情。人因有事业而从容,因有成就而自豪。我还有很长的路要走,我不会被现在的成绩冲昏头脑,我要以更加过硬的技能来迎接新挑战。
 
 
    【个人档案】刘文平,男,24岁,中专文化,共青团员,济阳站修理工、材料员、机务档案管理员。
    【亮丽风采】刘文平注重学习钻研,有时为弄清车辆故障原因他会彻夜研究。他常收集利用车间里的废料、废机油等,年均节约1万多元。他严格控制材料消耗,使K901公交车单车千元耗材降低40%,节约材料费8万余元。2010年春运的一天早晨6时许,从济阳站发出的十几部车因大幅降温抛锚,他顾不上吃饭,立刻和一名同事赶往现场,顶着刺骨寒风卧在冰冷的车底抢修车辆。驾驶员心疼地为他买来饭,可他说:先不忙吃,车早点修好,旅客就能早到家,经过几个小时的紧张抢修,终于使最后一部抛锚车踏上征程。2010年,他与同事一起共完成大、小修车辆1540多台次,抢修车辆36次,100%地完成了车辆保养计划。
    【颁奖词】俗话说“文似看山不喜平”,刘文平,你总能用一次次平凡的行动书写着不平凡的青春华章。
【获奖感言】平凡的2010年,对我却有不平凡的意义。这一年里,我认真对待每项工作,虽没什么傲人的成绩,却为把好车辆安全技术关尽了一份力。当手捧“十杰员工”的奖杯时,我暗下决心:学习新技能,做出新贡献。
 
 
    【个人档案】刘宗斌,男,33岁,中共党员,大学文化,现任公司企管信息处主任科员。
    【亮丽风采】他,不善言谈,却与计算机语言、程序、硬件、系统有着不解之缘。公司信息化建设的发展,到处都显现着他的身影。车站售票网络的维护和更新、各车站视频监控系统的安装与联网、GPS监控室的改造建设、网上售票的成功运行,公司中心数据库的建立,都与他的贡献密不可分。他积极主动,热情服务,尽职尽责,从不计较个人得失,每当基层单位、处室遇到信息化系统方面的故障,他总是能及时快速地排除。为不影响车站的生产经营,有时已是深夜,他还忙碌在车站的机房。同时,他还认真做好公司基层单位每月生产经营指标的统计汇总、经营考核的统计兑现、职工股权变动的审核等工作。
    【颁奖词】你负责的精神,热情的服务,精湛的技术,为公司信息化建设不断助力、加速。
【获奖感言】当选“十大杰出员工”,既是一份荣誉,也给我鞭策和动力。在交通运输企业信息化系统建设中,既要合理规划,兼顾技术实现和成本;又要关注细节,加强维护管理。基于此,我对信息化技术的普及和应用更加关注和热爱。
 
 
    【个人档案】张鹏,男,34岁,大专文化,预备党员,大金公司经营一部主管,连续三次评为大金公司经营能手。
    【亮丽风采】张鹏,先后从事过驾驶、业务开发等工作。2006年任经营一部主管,在不到4年时间里,他和同事们就发展客户12家,客户涉足农资、医药、书籍、电器等领域。他积极优化服务流程,有时为改进一个操作环节,能多次找客户征求意见,直到客户满意。2010年1月22日,他接到有一台重达180吨的大型设备主件须在月底前由南京运回济南的紧急任务,在简单安顿好妻子和孩子后,他冒着零下十多度的严寒,立即赶赴南京,联系车辆、研究方案,现场调度、装车……一连在外忙碌了7、8天,圆满完成任务,实现近20万元的运输收入。2010年,经营一部完成货运量28800吨,实现营业收入107.81万元,同比提高25%,创利18.3万元。
    【颁奖词】能持续保有脚踏实地的作风和不凡业绩者,方堪称能手,张鹏张扬的就是这种特殊的魅力。
【获奖感言】过去的一年是公司收获的一年,也是我个人收获的一年:公司效益蒸蒸日上,而我个人也获得了“十杰员工”的殊荣。我将一如既往,再接再厉,用更大的付出回报公司的厚爱,为企业创造更多的财富。
 
 
    【个人档案】李建钢,男,52岁,高中文化,中共党员,现任济南锦湖公司客车驾驶员。2008年、2009 年连续两年被评为公司“十大杰出员工”,2010年被评为无影山地区“道德之星”。
    【亮丽风采】李建钢从事客车驾驶13年来,坚持每天做好出车前、行车中、收车后的安全检查,他把车辆视为自己的眼睛,精心擦洗、精心养护、精心驾驶,为旅客创造了安全、舒适、干净的乘车环境。工作中,他严格要求自己,从点滴小事做起,每天衣装整洁出车,坚持做到发车前迎客导乘,行车中安全驾驶,到站时热情送客。他用自己的实际行动诠释着锦湖公司“为乘客着想,拥有超前意识”的服务理念。2010年,他累计安全出车253个班次,无一例中途抛锚,无任何责任事故,收到旅客表扬信7封,节油671.6升。
    【颁奖词】你数十年如一日,钟情驾驶,执着奉献,彰显对企业的忠诚和热爱。
【获奖感言】在“十杰员工”殊荣的光环下,我要更加努力,在服务旅客的第一线,急旅客所急,想旅客所想,做旅客的贴心人,将旅客安全、舒适、及时地送达目的地。春运已经开始,我要进一步振奋精神,全身心地投入到春运工作中。
 
 
    【个人档案】沙敏,女,38岁,职高文化,现任广场站检票员,连续五年被评为车站先进工作者,2010年连续三个季度被评为班组“馨路能手”。
    【亮丽风采】沙敏参加工作18年来,坚持把“每天进步一点点”作为自己的工作准则。工作初期,她虚心好学,她常利用发车间隙、上下班途中、洗衣做饭时,背站点、票价和发车时间等;车站使用计算机售检票系统后,她主动向年轻人请教,很快掌握了微机检票操作程序。每年业务考试和任务完成都列车站前茅。每次有新员工分到检票班,多半由沙敏来带,班组里哪个员工遇到困难,也都愿意找她说说。她善于换位思考,分析旅客心理,总结出了以“三听、四动、五心、六勤”为主要内容的“三四五六”检票工作法。2010年沙敏检票107355张,同比增长9 %以上,无任何差错。
    【颁奖词】沙敏,你“敏于行,讷于言”,恰似春风化雨,无愧于同事对你的“知心大姐”的赞誉。
【获奖感言】我相信:付出总会有回报。在过去的一年里,我做到了热爱工作,并通过努力,结出了果实——获得了“十杰员工”称号。今后,我会更加严格要求自己,在班组中发挥带头作用,期待更多的“十杰员工”脱颖而出。
 
 
    【个人档案】和法庆,男,49岁,高中文化,现任六分公司货车驾驶员。
    【亮丽风采】和法庆参加工作多年来,先后驾驶过多种车型,在同类车型中,他驾驶的车辆总是维修次数最少,维修费用最低。2010年分公司派他执行济南青年莲花汽车厂至泰安青年莲花汽车厂驻厂运输任务。驻厂期间,他严格执行厂家规定,及时满足厂家的合理要求;他善于观察和思考,根据运输货物的特点和厂家需求,研制和改造了运输专用货架,使篷布遮盖更加方便,途中运输安全性更高,正是和法庆认真仔细的工作态度,赢得了厂家的绝对信任,被厂家称之为“信得过的驾驶员”。2010年,他安全行驶42790公里,无任何责任事故,从未出现货物错装混装及货损货差问题,完成运输收入22.13万元,创单车利润3.27万元,列分公司同类车型第一名。
    【颁奖词】为人忠厚、工作实在,他用实际行动,赢得了他人的尊敬和信任。
【获奖感言】作为一线驾驶员,能获得公司“十大杰出员工”称号,我感到无比自豪。荣誉只能代表过去,而对我来说,又是一个新的起点:我将继续开好自己的车,为客户服好务。
 
 
    【个人档案】凌忠香,女,24岁,大专文化,共青团员,现任广场站检票员。
    【亮丽风采】凌忠香善于学习,进车站不长时间就熟练掌握了检票业务。由于她业务熟练, 21岁就成为检票班最小的带徒老师。在检票工作中,她坚持从小事、从细节做起,总结出“四动”、“七看”服务法,即:主动为旅客导乘、主动排忧解难、主动解答询问、主动扶老携幼;看年龄体质、看衣着打扮、看举止行为、看面部表情、看同行旅客、看携带物品、看需求意向,为给旅客提供全方位的温馨服务奠定了基础。她热心助人,曾为丢失钱包的学生掏钱买票,为缺钱的旅客凑齐车票钱,为着急联系家人的旅客提供自己的手机。正是她的细心,2010年检票83982张,报单6335张,准确率100%;正是她的热心,为车站赢得了美誉和回报。
    【颁奖词】她勤奋向上,不计得失,把简单的事做得不一般,这就是80后。
【获奖感言】“十大杰出员工”的称号,如同一顶皇冠,让我更加美丽;又如同一根长鞭,让我更加奋进。是的,获得荣誉后,我更要维护好自身形象,不辜负领导和同事们的期望。
 
 
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■     切实向第三方物流转变——
大金(特货)公司副经理王玉国:未来几年,大金(特货)公司要切实向第三方物流企业迈进,充分利用现有和潜在的仓库资源,适时扩大仓库面积,提高仓库容积率,形成客户产品从入到出的一条龙服务链。要继续挖掘现有客户的延伸服务项目,在多领域、多层面与客户展开合作,有目标、有计划地将业务做细、做强。要主动走出去寻找商机,并将招商重点放到综合服务性强的代理方面。我们还要严抓基础管理,继续推进公司各个操作环节的标准化建设,尽快培养出自己的一支敢战斗、能战斗、会战斗的员工团队,使物流尽快形成公司的支柱产业。
 
 
■     打造综合客运服务平台——
济阳站分会主席张元栋:“十一五”以来,济阳站实现了从一个站场面积不足1500平方米到近50000平方米现代化车站的转变,从所属车辆只有30多部到150多部的转变,从单一的长途客运经营到长途客运、城际公交客运、城市公交客运、乡镇公交客运、快货运输经营的转变。展望“十二五”,我们将根据新的发展要求,全力打造集约化、规范化、品牌化、城乡客运一体化的客运市场格局,构筑济阳至济南快速公交、城乡公交、长途客运、城市公交、出租客运协调发展的综合客运服务平台。只要市场被我们掌控,加上我们科学规范的管理和员工的不懈努力,济阳站必将成为公司重要的经济增长点之一。
 
 
■     为客户创造长期利益——
六分公司驾驶员闫立勇:过去的五年里,面对市场大环境的复杂变化,六分公司努力开发货运市场,巩固原有货运经营业务,开创了货运的新局面,调动了全体员工的生产积极性。我也多次荣获“公司十大杰出员工”称号。作为一名老驾驶员,我始终觉得,企业的竞争力,不仅体现企业创造的价值,也要求企业有优良的服务文化和信誉。就是说,企业不仅要能为自己创造生产价值,同时还要为客户创造长期的利益。我要把公司的事当作自己的事,把客户的利益放在第一位,做到出车有效率、安全,确保客户满意。有了这种境界的企业,才会有长期利益。
 
 
■     以健康心态迎接每位客人——
旅游站计调经理杨秋伶:旅游计调是一项既能锻炼人又富有挑战性的工作。回想这些年的工作,我始终以忠诚的心智、良好的心境、健康的心态去迎接每一位客人,我逐步培养了较强的责任心、工作计划性、谈判技巧、风险法律意识和市场意识。当今社会,旅游已经成为人们生活中的重要组成部分,过硬的业务素质是作为计调人员做好本职工作的基础,是适应工作和形势发展的需要。履行好自己的岗位职责,充分发挥自己的才能,为旅游站的发展贡献自己的一份力量,是我义不容辞的责任。我将为此而努力奋斗,争取以最好的成绩回报企业的关怀、关爱。
 
 
■     点点滴滴见证变化——
修理厂保修车间主任时庆阳:“十一五”,我们保修车间发生了很大变化,由以下几点可见一斑:首先是人的变化,保修车间职工积极参加各项学习教育活动,取得维修中级工、高级工岗位资格者增加了12人,3名职工光荣地加入了党组织。其次是环境的变化,保修车间搬进了设施齐全的新建车间:水磨石地面,冬天有暖气,夏天有电扇,4个维修地沟,设施设备、工具齐全等,职工工作起来方便、舒适。第三是管理的变化。我们严格执行有关管理制度,特别是ISO9001质量管理体系的运行、公司员工手册和厂员工考核细则的实施等,都提高了我们的管理水平和工作效率。
 
■     坚持工作每一天——
锦湖公司驾驶员李建钢:过去的5年间,济南几乎每天都有新的变化,作为一名普通市民,我是济南发展的参与者和受益者;作为锦湖高速一名普通驾驶员,我做好本职工作就是对企业发展最好的参与。我深切意识到在我们服务行业,旅客就是我们的衣食父母,只有心怀感恩之心去服务旅客,才能获得旅客的认可,才能提升服务,才能增加营运收入。我会更加珍惜公司给我的荣誉,坚持工作每一天,真诚服务好每一位旅客。建议公司尽快发展与客运相关的项目和产业,实现多元化竞争创利。
 
 
■     探索独特的运作模式——
四分公司营调科长陈士斗:“十一五”期间,分公司以生产为中心、安全为主线、和谐为纽带,力促生产经营工作再上新台阶,有的已成为公司发展的新亮点。成绩永远代表过去,面对“十二五”,我们将按照公司向集团化发展的要求,寻求符合自身发展的运作模式,形成独特的竞争力:坚持以客运为主,寻求其它的发展机遇;加大线路开发力度,提高单车效益,扩大客运市场覆盖率;改进工作方式,从思想上和行动上,为开展好“十二五”各项工作做全面动员。我们员工要有一种认同感、归属感、责任感和幸福感,构筑分公司发展强大的生命力。
 
 
■     挫折面前不低头——
泺口站副站长崔广闪:“十一五”,泺口站顽强拼搏,取得了一定的成绩,但也遭受了不少挫折。今年,我们紧紧围绕“解决经营困难,确保经营收入稳定”为主线的工作方针,展开了各项工作。随着站容站貌的改变,车站对站务人员进行了调配,对工作流程标准进行了修正。为扩大快货服务的影响力,我们与多家公司联合成立了几乎覆盖全省市县的“物流联盟和专线”,建立了市内配送、车辆外包、整车配载等业务关系。今后,我们要使车站班次保有率稳定并逐渐增长;尽可能增加三产收入;健全车站基础建设和基础管理,提高服务水平;培植一批业务骨干;尽快扩大客货运相结合的运输规模。
 
 
■     选择好经营的主攻方向——
一分公司副经理张志国:五年来,一分公司无论是专线运输规模还是市内配送车辆数量都有了很大的改善,而且已经拥有了很大的客户群,并与他们有了较深入的物流业务合作。物流工作是比较辛苦的工作,分公司职工为此付出了心血,当然工资也有较大增长,分公司经营整体呈现一个上升的态势。展望“十二五”,长运行九州,厚德载物流。专线经营是一分公司发展的主要方向,我们要继续完善合作经营线路,开发货物代理和市场配送工作,通过合作或自主开发中短途线路,实现由主线带动新线,新线贯穿主线,同时开发新客户,增加新货源,逐步做大做强。
 
 
■     赶上发展的好时期——
物业公司综合办主任张忠华:我在公司工作了30余年,历经企业发展的几个重要阶段。“十一五”时期,广场站设施提升、济阳站新建、大金物流扩建、宿舍户表改造和车辆技术状况升级以及旅游集散中心、班车公司成立等,无疑是公司史上的大事件。它适应了市场要求,证明了企业实力,是领导科学决策的结果,也是公司干部员工凝聚力、战斗力强的表现。作为物业公司的一员,我为我们能为公司发展尽一份力而自豪,并怀着一种感激的心情倍加珍惜工作岗位。在此,建议我们物业公司进一步转变观念,多开辟新的创收项目,也建议公司尽快实现多元化协调发展,增强抗风险能力,衷心祝愿长运干部员工日子越过越好。
 
 
□     赏析
水调歌头·贺新年
    瑞雪迎春到,不觉又新年。声声爆竹辞旧,挥手送流年。金虎凯歌一曲,玉兔宏图大展,健步跨来年。放眼海天阔,幸福吉祥年。
 
斟满酒,相对月,祝丰年。欣然回首,华夏奋起一年年。世博辉煌显示,亚运雄风再现,举国庆欢年。四海笙歌起,锦绣太平年。    (李方一男/辑)
 
 
兔年说兔
    “虎去神州添活力,兔奔华夏送春来”。“兔年”来到了,红彤彤的对联,欢响的鞭炮,大红的灯笼,处处洋溢着新年的喜悦。
    “兔子”以其机敏驯良,乖巧可爱的秉性,早已成为人类的朋友,老百姓一直把它视为吉祥之物。我国神话中的《嫦娥奔月》,与之相伴的就是玉兔。科学家说:兔子是纯洁草食动物,皮毛呈洁白温润之色,干干净净一尘不染。兔还是盘中美味佳肴,兔肉含低脂肪高蛋白,蛋白质为21.4%,兔肉含磷脂是胆固醇的25倍,磷脂是大脑的重要组成部分。由于磷脂的软化和弹性作用,可缓解动脉硬化,降低冠心病、高血压的发病率,促进儿童大脑发育,使青年人肌肉弹性期延长,青春常在。兔子的经济价值较高,兔皮也是一种重要的皮革原料,可制成柔软保温的衣、帽、手套,为人类御寒。兔子有长而发达的后肢,前后肢比例为5∶9,故善于攀缘,善于跳跃,善于奔跑,兔的奔跑时速可达70多公里。而兔子那对“红眼”常被人们理解为“红眼病”。据科学考证:兔子眼大,眼珠突出,现浅红色,长在头部两侧,属于全视野。但由于眼睛离得远,不能立体成像,无法判断物体移动的远近,以致视力不强,是个典型的近视眼。还有,兔子是个典型的“色盲”,对世界没有彩色视力,这也是一件令人遗憾的事情。
                             (据《铁流网》)
 
 
春节饮食注意事项
    春节是传统节日,合家团聚,哪一家不酒肉飘香,筵席丰盛。然而,面对美味佳肴,劝君切莫饮食无度,以保持节日心情舒畅、身体康宁。
菜香莫贪食
    菜肴丰盛,式样繁多,会对人产生诱惑力。合理的饮食,会给人增加必需的营养供应,而暴饮暴食,则常常会为嘴贪口福而伤身。因此,进食须加节制,荤素相兼,油炸食品、甜食宜适量,以免骤然增加胃肠消化功能的负担,引起消化不良,而发生腹泻、腹痛等症状。
酒美莫贪杯
    举酒碰杯,古已有之,于今尤烈。欢聚把盏,确有兴致,但是饮之过量,也能伤人。欢庆佳节,亲朋相聚,对酒当歌,请牢记:贪杯行少饮,劝酒人留情!
建议:可按照每人每日食用1个鸡蛋、4两鱼肉、搭配上各色蔬菜即可。配餐注意要荤素相配,冷、热、小吃兼顾。口味既有甜、咸,又有酸、辣,搭配合理,享受人间美味。菜肴的色泽宜红、白、绿、黄相映,讲究色、香、味俱全,体现出喜迎新春的情趣。                              (据《E假海南旅行网》)
 
 
“兔”字成语
【兔走乌飞】比喻日月运行,光阴流逝快速。
【兔缺乌沉】比喻时光飞逝。
【兔迹狐踪】比喻罕无人迹。
【兔角龟毛】比喻不可能发生的事情。
【东兔西乌】比喻时间流逝。
【玉兔东升】表示时间已经入夜。
【动如脱兔】比喻动作十分敏捷。
【狗兔听提】像狗兔般的柔顺伏贴。
        (据《友商网》)
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